RTE gestionnaire du transport d’électricité en France vient de signer un partenariat avec la Fagerh pour une durée de trois ans afin de favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap.
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Les objectifs de cette convention nationale Ce nouveau partenariat couvre les mêmes champs d’actions que les accords habituels. Il s’articule autour de trois axes clés : l’information réciproque, la formation et l’emploi. Avec pour objectif de favoriser concrètement l’embauche de stagiaires d’établissements, l’annexe de la convention précise pour les métiers sur lesquels RTE recrute, les contacts au sein de l’entreprise et des établissements. |
De nombreuses formations proposées dans les CRP sont concernées
Forte d’un effectif de 8500 salariés et de son implantation sur l’ensemble du territoire, l’entreprise offre de multiples opportunités d’emploi. Les profils les plus recherchés concernent les formations suivantes :
- Câblage (agent de câblage en construction électronique, agent de montage et de câblage en électronique),
- Ressources humaines (Gestionnaire de paye),
- Technicien de maintenance (électricien de maintenance en systèmes automatisés, Agent d'installation en maintenance des équipements numériques, électronicien de contrôle et de maintenance, technicien de maintenance industrielle, technicien de maintenance bureautique et réseautique),
- Concepteur développeur d'application (CDA)-ex concepteurs développeur en informatique et ingénieurs).
Comment envoyer les candidatures ?
Les CV sont à transmettre directement auprès des contacts listés en annexe de la convention (cliquez ici) par bassin d’emploi en mettant en copie la personne en charge du recrutement et le correspondant handicap et la mission handicap angelique.carbonnelle [at] rte-france.com
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Angélique CARBONNELLE, Chargé de Conseil en RH Mission handicap Fixe. 03 20 13 66 79 Port. 07 77 16 72 49
Vous pouvez vous renseigner sur les postes ouverts au recrutement et vous inscrire aux alertes concernant les formations proposées dans votre établissement sur https://www.rte-france.com/fr/nous-rejoindre-0 .
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Présentation de RTE et de sa politique de handicap L’entreprise gère le réseau public français de transport d’électricité le plus grand d’Europe. Au croisement de l’industrie, des grands projets d’infrastructures et des smart datas, RTE aiguille sur ses lignes à haute et très haute tension les flux d’électricité en ajustant en temps réel, 24h24, la production et la consommation électrique. Dans un monde qui bouge vite, l’entreprise invente des solutions qui conjuguent électricité et numérique pour permettre la transition énergétique. Elle se réinvente pour donner toujours plus de sens à ses trois valeurs : solidarité, audace, transparence. L’accord 2018-2020 portant sur le handicap renforce l’engagement de Rte en faveur de l’intégration, du maintien et de l’évolution dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Salariés en situation de handicap, managers, équipes de travail, acteurs médicaux sociaux, tuteurs ou représentants du personnel, l’inclusion en entreprise est l’affaire de tous. Le nouvel accord maintient ou renforce des dispositifs pour les 3 ans à venir. Les nouveaux engagements :
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