Pôle de BETERETTE ESRP-UEROS (groupe UGECAM)

Formations qualifiantes 
60 places
Formations préparatoires 
12 places
Préparation à l’emploi et réentrainement au travail 
36 places
UEROS 
12 places
Autres services spécifiques 
12 places

Groupe tabs centre

Préparation à l’emploi
Olivier
PASCOUAU
gestionnaire des parcours
Tél 
0559061033
Email 
contact.beterette.ug-aquitaine [at] ugecam.assurance-maladie.fr

DISPOSITIF ALTERNATIVE INCLUSIVE

Réentrainement au travail
Durée 
4 mois

Détails

Dispositif à entrées / sorties permanentes à visée inclusive

OBJECTIFS : Accompagner en situation de travail des personnes reconnues « travailleurs handicapés » et des professionnels dans leur entreprise (collègues, management, tuteur) pour une mise en oeuvre de conditions favorables à une insertion professionnelle durable.
• Pour les personnes accompagnées :
> Développer les habiletés socio-professionnelles
> Améliorer la communication professionnelle
> Développer la posture professionnelle (sens de l’organisation, méthode, gestion des situations de travail,…)
> Consolider l’employabilité
• Pour les structures accueillantes :
> Proposer une interface entre la personne accompagnée et la structure accueillante
> Favoriser l’adaptation des conditions d’accueil
> Informer des aides/aménagements/ adaptations favorisant l’inclusion
Dispositif d'alternative inclusive
ORGANISATION : 
ESRP de Béterette : 1 semaine/mois
Structure accueillante : 3 semaines/mois
PUBLIC
Le dispositif est accessible aux personnes :
• ayant élaboré un projet d’insertion professionnelle, compatible avec sa situation de santé, qui nécessite d’être sécurisé et adapté, via un stage long en entreprise.
• ayant négocié un lieu de stage en alternance et une missions adaptée à sa situation de santé

DISPOSITIF OPTIM

Réentrainement au travail
Durée 
8 mois

Prochaine(s) session(s) :

11/03/2024
Place(s) disponible(s) 
8
24/06/2024
Place(s) disponible(s) 
8
07/10/2024
Place(s) disponible(s) 
8

Détails

OPTIM (Objectif Projet Travail Inclusion Modulables) concerne toute personne :
• Considérée comme éloignée de l’emploi possédant une expérience professionnelle
• Ayant un état de santé stabilisé et compatible avec le suivi d’un parcours en collectif
• Ayant besoin d’un accompagnement spécifique pour sécuriser la situation personnelle en amont de l’élaboration d’un projet professionnel
• Ayant l’envie de se mobiliser et de s’investir dans son parcours
OBJECTIFS
Ce dispositif vise la recherche et mise en oeuvre des conditions favorables à une insertion socio-professionnelle :
• Remobilisation-redynamisation, permettant de retrouver rythme et organisation personnelle/de travail
• Gestion des relations interpersonnelles, développement de la communication
• Développement ou acquisition de l’autonomie et de la confiance en soi
• Évaluation des capacités et freins au retour à l’emploi
• Gestion de la vie quotidienne
• Préparation d’un projet personnalisé source de motivation
• Travail autour de l’acquisition de compétences ciblées indispensables à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé 

CONTENU DU PARCOURS OPTIM
PHASE 1 : Diagnostic des potentialités
PHASE 2 : Exploration de la faisabilité du projet d’insertion professionnelle
PHASE 3 : Mise en oeuvre des conditions d’insertion sociale et/ ou professionnelle (milieu ordinaire de travail ou milieu protégé ou adapté)

Activités de redynamisation-Projets
Engagements dans une activité bénévole tout au long des 8 mois
Ateliers d'expression, ateliers projets
Plusieurs périodes en entreprise

Accompagnement hors site
Olivier
PASCOUAU
Gestion administrative

DISPOSITIF DE FORMATION ACCOMPAGNEE

Détails

DURÉE : Calée sur la durée de la formation de droit commun

OBJECTIFS : Sécuriser le parcours de formation de droit commun de personnes en situation de handicap.

  • Bénéficier d’un accompagnement global - médico-psycho-social - adapté aux besoins,
  • Bénéficier d’un soutien et d’adaptations pour favoriser la bonne assimilation des apprentissages et éviter les ruptures de parcours.

MODALITES

  • Entrées/sorties permanentes
  • En partenariat avec l’organisme de formation de droit commun

PUBLIC

  • Etre âgé d’au moins 16 ans,
  • Etre accompagné par Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission Locale,
  • Etre titulaire d’une RQTH et d’une  notification « Dispositif de formation accompagnée », délivrées par la CDAPH (MDPH),
  • Avoir validé un projet professionnel nécessitant une formation de droit commun,
  • Avoir des besoins d’adaptation ou d’aménagement spécifiques, en lien avec la situation de handicap.

ACCOMPAGNEMENT PROPOSE

L’équipe pluridisciplinaire…

  • Médical,
  • Social,
  • Psychologique,
  • Insertion,
  • Pédagogique.

… et ses actions :

  • Identifier les besoins, définir les adaptations et mettre en place les moyens de compensation,
  • Accompagner la levée des freins, liés
    • Aux apprentissages
    • A l’articulation vie privée / vie professionnelle
  • Assurer le suivi en santé,
  • Mettre en place des relais,
  • Outiller et soutenir les démarches liées à l’emploi.
Coordonnées
1 avenue copernic
64000 Pau
Téléphone 
05 59 06 10 33
Fax 
05 59 06 19 28
Email 
contact.beterette.ug-aquitaine [at] ugecam.assurance-maladie.fr