Technicien en gestion immobilière

  • Niveau 4 (Bac) - anciennement niveau IV
Code(s) ROME 
C1502 C1504
Autre(s) appellation(s) 
Employé de gérance ou de copropriété, Employé responsable de groupes d’immeubles, Agent technique, Comptable de copropriété
Parcours de la formation 

- Préparatoire : apport des apprentissages théoriques et techniques (calculs professionnels, documents commerciaux, lecture de plans, bureautique, comptabilité) en complément de la découverte de l’Entreprise (2 semaines).
- Stage qualifiant : droit civil, droit immobilier, gestion de copropriété, gestion locative, transaction, progiciel de gestion immobilière.
- Période en entreprise : 2 x 4 semaines d’application en entreprise
- Accompagnement aux développement de compétences transverses : suivi du stagiaire par une équipe pluridisciplinaire.

Diplôme ou titre obtenu 

Un titre professionnel de Technicien en Gestion Immobilière inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (R.N.C.P.) en son nom par le Centre Richebois.

Descriptif du métier 

Dans une agence immobilière, voss compétences peuvent vous amener à exercer :
- dans le service Copropriété sous la Responsabilité du Syndic et en liaison avec le Conseil Syndical de la copropriété ;
- dans le service Gestion Locative sous la responsabilité du gérant d’Immeubles et en liaison avec le bailleur et le locataire ;
- dans le service Transaction en collaboration avec le négociateur et en liaison indirecte avec les cabinets de notaires et les promoteurs.

Lieux d'exercice et circonstances habituelles de travail 

L’emploi s’exerce généralement dans un bureau, en relation avec les fournisseurs (entreprises du bâtiment, de nettoyage, assurances, etc.) et les clients locataires ou copropriétaires. Des déplacements sur sites sont nécessaires pour les visites d’immeubles, d’appartements ou de chantiers et la participation aux assemblées générales.

L’utilisation de l’outil informatique et du téléphone est continue. Le rythme de travail exige une disponibilité adaptée aux impératifs de l’entreprise. La disponibilité des administrés impose fréquemment des assemblées générales en soirée.

Aspects fonctionnels et médicaux 

Aptitude à la position assise majoritaire
Bonne acuité auditive (utilisation permanente du téléphone)
Aptitudes requises au travail sur ordinateur.

Conditions d’accès 
  • Orientation sur décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées
  • Conditions particulières à vérifier auprès de chaque établissement
  • Visite d'accueil préalable possible
Rémunération 

Pendant votre stage de formation, vous bénéficiez d'une rémunération. Elle vous est versée par la Région.
Son montant varie entre 644 euros et 1 932 euros nets par mois, en fonction de vos emplois précédents.
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