LA PRÉORIENTATION (PLATE-FORME 95)

Notre Préorientation accompagne les stagiaires dans l’élaboration d’un projet socio-professionnel ou dans la vérification d’un projet existant en utilisant la méthode d’Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP).

LES OBJECTIFS :

• Élaborer un projet socio-professionnel en adéquation avec les intérêts, la situation familiale et sociale, les capacités et aptitudes et la situation de handicap du stagiaire
• Vérifier la faisabilité d'un projet socio-professionnel
• Mettre en place un plan d'action et programmer les étapes de sa réalisation

À QUI S'ADRESSE LA PRÉORIENTATION ?

À toutes les personnes reconnues Travailleurs Handicapés désirant trouver ou valider une nouvelle orientation socio-professionnelle.

Les critères d'entrée :

• Avoir la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
• Être orienté vers le dispositif par la MDPH
• Rencontrer l'équipe pluridisciplinaire

CONTENU DE LA FORMATION :

• Module Bilan Personnel : Il permet au stagiaire la découverte de soi par des séquences collectives et individuelles
• Module Professionnel : Il permet de comprendre et d'identifier les possibilités d'orientation et de les vérifier
• Module Plan d'action : Il permet de déterminer les différentes étapes qu'il reste à franchir

PÉRIODE DE STAGE EN ENTREPRISE : Les stagiaires ont une période de stage entre 1 et 4 semaines.

La plateforme vous permet d’élaborer et de confirmer un projet professionnel et de formation (du CAP au BAC+2) dans le domaine du Transport ou de la Logistique :

• Dans le droit commun (formations qualifiantes, professionnalisantes ou certifiantes)
• Ou en ESRP (si proposé dans le catalogue des formations du réseau FAGERH)

Elle peut également, selon votre projet, vous permettre un retour direct à l’emploi ou une réorientation si votre projet n’est pas compatible avec le métier envisagé.
 

LES MÉTIERS VISÉS DANS LE TRANSPORT :

• Chauffeur VUL/PMR
• Moniteur auto-école
• Conducteur routier de marchandises
• Conducteur du transport en commun sur route
• ...

LES MÉTIERS VISÉS DANS LA LOGISTIQUE :

• Préparateur de commande
• Magasinier/Cariste
• Agent d'exploitation
• Gestionnaire de stock
• ...

LES PRÉREQUIS :

• Avoir l'âge requis minimum (entre 18 et 21 ans selon votre projet)
• Avoir un projet professionnel en lien avec les métiers du secteur du Transport ou de la Logistique
• Être titulaire du permis B français et en cours de validité (selon le projet)
• Savoir compter, parler, lire et écrire le français (niveau A2 du CECRL souhaité)
• Être déclaré apte par un médecin agréé de la préfecture conformément au décret n°2012-886 du 17 juillet 2012 (selon le projet)

La PLATEFORME permet :

• D’élaborer et confirmer le projet professionnel et de formation
• D’acquérir les prérequis professionnels nécessaires au métier visé
• De construire le parcours de formation
• D’élaborer le plan d’action pour assurer la suite du parcours

Les critères d’entrée sont :

• Avoir la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
• Être orienté(e) vers le dispositif par la MDPH
• Rencontrer l’équipe pluridisciplinaire

MODULE ADMINISTRATIF & PRÉPARATOIRE DU PROJET

• Accompagnement au montage du dossier administratif

MODULE DE CONFIRMATION DE PROJET

• Analyse partagée avec l’usager de sa situation et de son parcours antérieur d’un point de vue personnel et professionnel
• Évaluations personnalisées au regard du projet envisagé
• Validation du projet professionnel

MODULE DE PRÉ-PROFESSIONNALISATION

• Repères techniques et professionnels du métier envisagé
• Sensibilisation au handicap et aux moyens de compensation en entreprise
• Analyse des aptitudes et potentialités du stagiaire au regard de son projet personnalisé
• Travail sur les prérequis du métier envisagé

MODULE DE PRÉPARATION À L’IMMERSION EN MILIEU PROFESSIONNEL

• Mise en oeuvre dynamique des techniques de recherche de stage (CV, LM, simulation d’entretiens, mobilisation du réseau…)

MODULE DE PRÉPARATION POUR LA SUITE DU PARCOURS

• Bilan d’orientation, définition du plan d’action et des étapes de réalisation du projet
• Constitution du dossier de demande d’orientation

 Tout stagiaire du dispositif bénéficie d’un accompagnement individuel global, une équipe pluridisciplinaire encadre le dispositif. Cette équipe est composée de :

• D’un coordinateur
• D’un formateur référent garant du projet de chaque stagiaire
• D’un médecin généraliste
• D’une infirmière
• D’une psychologue clinicienne
• D’un travailleur social
• D’un chargé des relations avec les entreprises
• D’un chargé d’insertion

Des bilans réguliers sont organisés par l'équipe pluridisciplinaire et en relation avec les partenaires permettant de suivre, d'évaluer et de réajuster si nécessaire le projet du stagiaire.

Celui-ci bénéficie d'entretiens individuels avec son formateur référent. Le travail est personnalisé en fonction de ses attentes et besoins.

Un équipement informatique adapté (1 poste par stagiaire) et des logiciels et outils spécifiques sont à sa disposition.

Un atelier relaxation est ouvert à tous en collectif.

D’autres intervenants sont sollicités selon les besoins :

• Une ergothérapeute
• Une neuropsychologue
• Une sophrologue

DISPOSITIF EN ENTRÉES SORTIES PERMANENTES

Le dispositif Mobilisation Emploi Formation permet d’acquérir et développer les compétences administratives professionnelles et transversales nécessaires :

• Se mobiliser pour un retour à l’emploi au poste d’employé d’accueil et administratif

• Se préparer à suivre une formation de niveau 4 aux métiers administratifs

Les critères d’entrée administratifs :

• Avoir la reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
• Être orienté vers le dispositif par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
• Rencontrer l’équipe pluridisciplinaire

LES PRÉREQUIS :

• Maitriser les savoirs de base : français, mathématiques, bureautique
• Être à l’aise avec les usages du numérique (navigation web, téléphone…)
• Avoir travaillé et validé un projet professionnel dans le domaine administratif

CONTENU DU DISPOSITIF :

1 : Accueillir et renseigner les interlocuteurs :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique
• Tenir à jours les agendas
• Rechercher et transmettre des informations 
• Traiter le courrier entrant et sortant

2 : Réaliser des travaux administratifs courants :

• Assurer une communication écrite et orale efficace
• Saisir, actualiser et contrôler des données
• Utiliser des logiciels bureautiques et collaboratifs
• Numériser et classer des informations pour le partage et la conservation (RGPD)

3 : Préparer la suite de parcours :

• Réaliser un stage de confirmation de projet
• Réussir les évaluations en cours de formation
• Elaborer un plan d’action pour assurer la suite de parcours (accès à l’emploi ou entrée en formation qualifiante de niveau 4)

Le stagiaire de bénéficie d’un accompagnement individuel global, une équipe pluridisciplinaire encadre le dispositif. Cette équipe est composée de :

• D’un coordinateur
• D’un formateur spécialisé dans le secrétariat
• D’un formateur référent garant du projet de chaque stagiaire
• De formateurs spécialisés dans l’insertion professionnelle
• D’une équipe Médico-Psycho-Sociale : médecin généraliste, médecin psychiatre, infirmière, psychologue-clinicienne, assistante de service sociale, conseillère en économie sociale et familiale
• D’une Unité de Soutien à l’Insertion (USI)

Des bilans réguliers sont organisés par l’équipe pluridisciplinaire permettant de suivre, d’évaluer et de réajuster si nécessaire le projet du stagiaire.

Celui-ci bénéficie d’entretiens individuels avec son formateur référent. Le travail est personnalisé en fonction des besoins et attentes de chacun. Un équipement informatique adapté (1 poste par stagiaire) et des logiciels et outils spécifiques sont à la disposition des stagiaires. Des ateliers sont ouverts à tous en individuel comme en collectif :

• Relaxation
• Sports adaptés
• Gestion de la douleur
• Rencontres entreprise

D’autres intervenants sont sollicités selon les besoins :

• Une ergothérapeute
• Une neuropsychologue
• Une sophrologue