Formations qualifiantes 72 places Formations préparatoires 12 places Aide à l’orientation, préorientation et préparatoire projets 56 places Groupe tabs centreLa vie au centre Préc. Suivant Présentation du centre Situé à proximité de Nantes, directement accessible en tramway (arrêt « TOURMALINE »), l'ESRP/PO "La Tourmaline" offre un large éventail de services d'orientation vers la définition d’un projet professionnel : préorientation et préorientation spécialisée (Passeport Professionnel Autisme) et de formations professionnelles qualifiantes dans les secteurs tertiaire et bâtiment. L'ESRP/PO est à destination des travailleurs reconnus handicapés et peut accueillir 140 stagiaires. Le Centre est certifié AFNOR NF « Services des Centres de Réadaptation Professionnelle » CP0 - CRP. Accompagnement médico-social L’équipe pluridisciplinaire vous accompagne le temps de votre formation. Elle est composée de médecin du travail, infirmière, psychologue du travail, psychiatre, neuropsychologue, assistante sociale et secrétaire médico-sociale Insertion professionnelle Des chargés d’insertion vous accompagnent dans vos démarches de recherches de stages professionnels (mise en pratique en entreprise) et d’emploi. Ils favorisent la relation avec l’entreprise Un Centre de Ressources et de Documentation est votre disposition. Vous y êtes accueilli( e) par une documentaliste qui vous accompagne dans vos recherches d’information et de documentation en lien avec votre formation ou votre projet professionnel. Hébergement Selon disponibilité et après évaluation de la demande : Sur site, en chambre individuelle avec douche et WC A proximité du CRP, studio en Foyer Jeunes Travailleurs pour les stagiaires de 26 ans Restauration La restauration est assurée sur place en self-service, du lundi au vendredi midi, avec prise en compte des régimes alimentaires. Loisirs Deux espaces convivialité, avec distributeurs de boissons et d’encas, sont à votre disposition, ainsi qu’une salle télé et une médiathèque. Accessiblité Facilement accessible par les transports en commun (voir Transports). Le CRP met à disposition des usagers un parking pour accéder à l'ESRP/PO. L’accès aux locaux se fait par des portes munies de système d’ouverture automatique et les étages sont accessibles par des ascenseurs. Transport La ville de Saint Herblain est située dans la périphérie Nantaise, accessible par le périphérique Ouest de Nantes (sorties porte d'Armor ou porte d'Atlantis) et par les réseaux bus et tramways de la societé des Transports de l'Agglomération Nantaise (TAN). Tramway, ligne directe n° 1 direction François Mitterrand, arrêt La Tourmaline. Formations qualifiantes Admission Tél 02 40 38 59 13 Email sec-adm-esrp.tou [at] ugecam.assurance-maladie.fr Services administratifs et commerciaux Employé administratif et d’accueil / Employée administrative et d’accueil (EAA) Niveau 3 (CAP-BEP) - anciennement niveau V Autre(s) appelation(s) : Agent administratif d’entreprise Employé(e) de bureau Employé(e) administratif Opérateur de saisie/traitement de texte Agent d'accueil Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 1530 heures Secrétaire assistant(e) Médico-Social(e) Niveau 4 (Bac) - anciennement niveau IV Autre(s) appelation(s) : secrétaire médical(e), secrétaire social(e), secrétaire médico-social(e) Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 1470 heures Comptable Assistant Niveau 4 (Bac) - anciennement niveau IV Autre(s) appelation(s) : technicien(ne) des services comptables, Assistant comptable, Technicien comptable, Comptable unique, Comptable Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 1540 heures Secrétaire assistant(e) Niveau 4 (Bac) - anciennement niveau IV Autre(s) appelation(s) : Secrétaire Bureautique Polyvalent(e), Secrétaire Administratif (ve) ou Secrétaire Généraliste Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 1470 heures Secrétaire comptable Niveau 4 (Bac) - anciennement niveau IV Autre(s) appelation(s) : secrétaire bureautique spécialisée Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 1929h Bâtiment, travaux publics et Electricité Agent de maintenance des Bâtiments Niveau 3 (CAP-BEP) - anciennement niveau V Autre(s) appelation(s) : Agent de maintenance et d'entretien polyvalent des locaux Agent de maintenance multi techniques immobilières Agent polyvalent d'entretien Agent polyvalent du service de maintenance Factotum Ouvrier de maintenance polyvalent des bâtiments Ouvrier qualifié de maintenance dans l'hôtellerie de plein air Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 1750 heures Prochaine(s) session(s) : 23/10/2024Place(s) disponible(s) : 8 Technicien d’Études du Bâtiment Niveau 4 (Bac) - anciennement niveau IV Autre(s) appelation(s) : Technicien de Bureau d’Etudes en Electricité, dessinateur du BTP, Dessinateur d'études, Technicien d'Études du Bâtiment, Technicien Études Descriptif métier et autres centres proposant la formation Durée : 1990 heures Formations préparatoires admission Tél 02 40 38 59 13 Email sec-adm-esrp.tou [at] ugecam.assurance-maladie.fr PREPARATOIRE GENERALE Durée 384 heures Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsAcquérir les prérequis spécifiques en vue d’une formation qualifiante cibléeAcquérir ou réactualiser les savoirs de baseDévelopper les capacités d’apprentissageDévelopper les connaissances généralesÉlaborer un portefeuille de compétencesActivités: Bureautique / InformatiqueCommunicationDéveloppement cognitifExpression orale et écriteLogiqueMathématiquesRedynamisation Objectifs : Préparer une entrée en formation qualifiante, de niveau 3 ou 4 prioritairement Augmenter son employabilité en améliorant son niveau de connaissances de base pour se maintenir ou accéder à un emploi Lors d'un entretien de contractualisation, les objectifs sont définis en fonction du projet, des prérequis de la formation visée ou de l’emploi et du niveau initial du stagiaire évalué à l’entrée: Mathématiques, expression écrite et orale Utilisation des outils numériques Compétences clés, raisonnement logique apprentissage contextualisé selon projet Aide à l’orientation admission Tél 02 40 38 59 13 Email sec-adm-esrp.tou [at] ugecam.assurance-maladie.fr Préorientation Durée 14 semaines en continu ou 14 semaines en discontinu sur 24 mois Détails Objectifs Accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ ou social réaliste prenant en compte ses aptitudes, ses potentiels, ses centres d’intérêt et l’environnement socio-économique. Vérifier la faisabilité du projet au travers d'enquêtes et d'une mise en situation en entreprise. Définir l’itinéraire et les étapes les plus adaptées à la mise en oeuvre de son projet. Bénéficiaires Ce dispositif s’adresse à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées ) de leur département et orientées par celle-ci vers la préorientation au titre du reclassement professionnel ou dont le projet demande à être vérifié. La personne doit être stabilisée tant sur le plan médical que sur le plan social ou psychologique avant d’envisager une entrée en préorientation et de pouvoir travailler sur un projet de vie et de retour à l’emploi. Modalités pratiques La formation est rémunérée par DOCAPOST et le bénéficiaire a le statut de stagiaire de la formation professionnelle Elle dure au maximum 14 semaines en continu ou 14 semaines en discontinu sur 24 mois et les entrées ont lieu toutes les 4 semaines. Les séances de formation se déroulent du lundi après midi au vendredi matin. Le parcours est co-construit en fonction des besoins du stagiaire et individualisé. Préparatoire projet Durée 6 mois Détails Objectifs Valider un projet professionnel et d'insertion durable dans l'emploi Bénéficiaires Adultes avec autisme reconnus Travailleurs Handicapés par la Commission des Droits et de l'Autonomie (CDA) souhaitant s'inscrire ou se réinscire dans la vie active. Modalités pratiques Dès réception de la notification de la CDAPH par l’intéressé, prendre contact avec le CRA pour un premier rendez-vous de positionnement. Parcours Le dispositif se compose de 4 phases : Phase 1 : la dynamique de groupe Phase 2 : l'élaboration du projet professionnel Phase 3 : l'alternance inclusive Phase 4 : suivi post action Préorientation Durée 6 mois Détails Objectif : Aider à la définition d'une orientation et mesurer la capacité à se mobiliser sur un projet de reconversion. Bénéficiaires : Personnes 16 – 25 ans reconnues Travailleurs handicapées par la Commission des Droits et de l'Autonomie pour lesquelles une évaluation médico-psycho-sociale est nécessaire avant d'envisager un projet de reconversion. Coordonnées 31 bd Salvador Allende44800 SAINT-HERBLAIN Téléphone 02 40 38 59 13 Fax 02 40 38 59 13 Email sec-adm-esrp.tou [at] ugecam.assurance-maladie.fr Site internet https://www.groupe-ugecam.fr/esrppo-la-tourmaline Découvrir en vidéo Suivre le centre LinkedIn https://www.linkedin.com/company/esrp-espo-la-tourmaline/
PREPARATOIRE GENERALE Durée 384 heures Détails de la formation Objectifs: Acquérir des repères pré-professionnelsAcquérir les prérequis spécifiques en vue d’une formation qualifiante cibléeAcquérir ou réactualiser les savoirs de baseDévelopper les capacités d’apprentissageDévelopper les connaissances généralesÉlaborer un portefeuille de compétencesActivités: Bureautique / InformatiqueCommunicationDéveloppement cognitifExpression orale et écriteLogiqueMathématiquesRedynamisation Objectifs : Préparer une entrée en formation qualifiante, de niveau 3 ou 4 prioritairement Augmenter son employabilité en améliorant son niveau de connaissances de base pour se maintenir ou accéder à un emploi Lors d'un entretien de contractualisation, les objectifs sont définis en fonction du projet, des prérequis de la formation visée ou de l’emploi et du niveau initial du stagiaire évalué à l’entrée: Mathématiques, expression écrite et orale Utilisation des outils numériques Compétences clés, raisonnement logique apprentissage contextualisé selon projet
Préorientation Durée 14 semaines en continu ou 14 semaines en discontinu sur 24 mois Détails Objectifs Accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ ou social réaliste prenant en compte ses aptitudes, ses potentiels, ses centres d’intérêt et l’environnement socio-économique. Vérifier la faisabilité du projet au travers d'enquêtes et d'une mise en situation en entreprise. Définir l’itinéraire et les étapes les plus adaptées à la mise en oeuvre de son projet. Bénéficiaires Ce dispositif s’adresse à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées ) de leur département et orientées par celle-ci vers la préorientation au titre du reclassement professionnel ou dont le projet demande à être vérifié. La personne doit être stabilisée tant sur le plan médical que sur le plan social ou psychologique avant d’envisager une entrée en préorientation et de pouvoir travailler sur un projet de vie et de retour à l’emploi. Modalités pratiques La formation est rémunérée par DOCAPOST et le bénéficiaire a le statut de stagiaire de la formation professionnelle Elle dure au maximum 14 semaines en continu ou 14 semaines en discontinu sur 24 mois et les entrées ont lieu toutes les 4 semaines. Les séances de formation se déroulent du lundi après midi au vendredi matin. Le parcours est co-construit en fonction des besoins du stagiaire et individualisé.
Préparatoire projet Durée 6 mois Détails Objectifs Valider un projet professionnel et d'insertion durable dans l'emploi Bénéficiaires Adultes avec autisme reconnus Travailleurs Handicapés par la Commission des Droits et de l'Autonomie (CDA) souhaitant s'inscrire ou se réinscire dans la vie active. Modalités pratiques Dès réception de la notification de la CDAPH par l’intéressé, prendre contact avec le CRA pour un premier rendez-vous de positionnement. Parcours Le dispositif se compose de 4 phases : Phase 1 : la dynamique de groupe Phase 2 : l'élaboration du projet professionnel Phase 3 : l'alternance inclusive Phase 4 : suivi post action
Préorientation Durée 6 mois Détails Objectif : Aider à la définition d'une orientation et mesurer la capacité à se mobiliser sur un projet de reconversion. Bénéficiaires : Personnes 16 – 25 ans reconnues Travailleurs handicapées par la Commission des Droits et de l'Autonomie pour lesquelles une évaluation médico-psycho-sociale est nécessaire avant d'envisager un projet de reconversion.
